জনতা ব্যাংকের কর্মকর্তারা ব্যাংকের প্রস্তাবিত 2025 অর্গানোগ্রামের অবিলম্বে অনুমোদনের দাবি করেছেন, অভিযোগ করেছেন যে বৈষম্য দীর্ঘায়িত পদোন্নতি ফ্রিজের ফলে হাজার হাজার কর্মচারী কর্মজীবনের অগ্রগতি ছাড়াই চলে গেছে।
আজ (২৭ জুন) ঢাকা রিপোর্টার্স ইউনিটে (ডিআরইউ) এক সংবাদ সম্মেলনে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক অফিসিয়ালস ইউনিটি কাউন্সিল (এসওবিওসি) বাংলাদেশ এ দাবি জানায়।
লিখিত বক্তব্য উপস্থাপন করে আহ্বায়ক মোতাহার হোসেন বলেন, আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগের (এফআইডি) ধারাবাহিক নির্দেশনায় নিয়মিত পদোন্নতি স্থগিত রয়েছে।
কাউন্সিলের মতে, এফআইডি 7 জুলাই 2025-এ রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন ব্যাঙ্কগুলিকে তাদের অর্গানোগ্রামগুলি সংশোধন করার নির্দেশ দেয় এবং 14 অক্টোবর, পূর্বে দেওয়া সুপারনিউমারারি (প্রাক্তন-ক্যাডার) পদোন্নতি সম্পূর্ণরূপে সমন্বয় না হওয়া পর্যন্ত নিয়মিত পদোন্নতি স্থগিত করে।
কাউন্সিল বলেছে যে জনতা ব্যাঙ্ক 11 ডিসেম্বর 2025 এ অচলাবস্থা সমাধানের জন্য এফআইডিতে তার প্রস্তাবিত অর্গানোগ্রাম জমা দিয়েছে, তবে এটি এখনও অনুমোদন পায়নি।
ইতিমধ্যে, সোনালী, অগ্রণী এবং রূপালী ব্যাঙ্কগুলি ইতিমধ্যে তাদের সংশোধিত অর্গানোগ্রামগুলির জন্য অনুমোদন পেয়েছে এবং 31 ডিসেম্বর 2024 কাট-অফ তারিখ হিসাবে ব্যবহার করে নিয়মিত প্রচারগুলি সম্পন্ন করেছে, জনতা ব্যাংকের কর্মকর্তাদের অসুবিধায় ফেলেছে, কাউন্সিল অভিযোগ করেছে।
এটি বলেছে যে জনতা ব্যাংকে পদোন্নতির যোগ্য কর্মকর্তার সংখ্যা 2024 সালের শেষের দিকে 5,802 থেকে 2025 সালের শেষের দিকে 7,268-এ উন্নীত হয়েছে, সতর্ক করা হয়েছে যে একটি সংশোধিত অর্গানোগ্রামের অধীনে অতিরিক্ত পদ ছাড়াই ব্যাকলগ বাড়তে থাকবে।
প্রস্তাবিত কাঠামোটি ব্যাঙ্কের মঞ্জুরিপ্রাপ্ত কর্মী সংখ্যা 18,373 থেকে 21,817-এ উন্নীত করবে, কাউন্সিল বলেছে যে এই পদক্ষেপটি প্রচার ব্যাকলগ পরিষ্কার করতে, মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করতে এবং গ্রাহক পরিষেবা, ডিজিটাল ব্যাংকিং, এসএমই অর্থায়ন, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা এবং ডিফল্ট ঋণ পুনরুদ্ধারের উন্নতিতে সহায়তা করবে।
কাউন্সিল বিলম্ব না করে অর্গানোগ্রাম অনুমোদন করে দীর্ঘদিনের পদোন্নতির অচলাবস্থার অবসান ঘটাতে সরকারের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে।